alma-Gründerinnen im Porträt
Simone Dollmann
Simone Dollmann ist Expertin für Strategische Kommunikation, Coach für Design Thinking und Kreativ-Workshops im Kulturbereich.
alma: Liebe Simone, warum bist du im Kultursektor aktiv, was treibt dich an, was begeistert dich?
Um dem Chaos eine Strategie zu geben und um Glückseligkeit in der Musik zu finden.
„Wir sind zu sehr in alten Managementstrukturen gefangen.“
Mit welchen Problemen hat der Kultursektor aus deiner Sicht aktuell besonders zu kämpfen? Wo besteht Entwicklungsbedarf?
Wir haben die Nähe zum Publikum verloren und dadurch auch an Relevanz. Wir brauchen wieder mehr Menschlichkeit und dürfen die Musikbesucher/innen nicht nur als Konsumenten/innen sehen, sondern als Menschen mit vielen Bedürfnissen. Wir sind noch zu sehr in alten Managementstrukturen gefangen und müssen diverser, transparenter, gerechter und moderner werden.
Deine Utopie: Die Kulturbranche in 10 Jahren …
- Teamwork makes the dream work
- eine neue Fehlerkultur
- mehr Austausch
- Wagnis
- Freude
- Unterstützung
- nutzerzentrierte Projekte
- und Sinn.
Was hat dich angetrieben/motiviert, um dich für alma zu engagieren?
Die tollen Menschen bei alma und die Möglichkeit auf Augenhöhe zu sprechen, Ideen zu finden und sich auszutauschen.
Wofür steht alma aus deiner Sicht?
Offenheit – Dinge anders zu denken und damit neue Perspektiven in die Branche zu bringen.
Welche alma-Themen sind dir besonders wichtig – und warum?
Mir sind alle Themen bei alma gleichermaßen wichtig: Female Leadership, New Cultural Leadership, Diversität, Digitale Transformation, Nachhaltigkeit (ökologisch und sozial) und New Work.
Weil endlich mehr Stimmen gehört und mehr Perspektiven gesehen werden müssen.
Und zu guter Letzt: Was sind deine drei „Must-Follows“, also Tipps für inspirierende Informationsquellen?
Adam Grant, Nina Simon und die Kaospiloten aus Dänemark.
Vielen Dank für das Gespräch, liebe Simone!
Unsere Initiatorinnen im Porträt
Lernen Sie hier die Initiatorinnen von alma kennen:
